KETUA I,  PROGRAM KERJA

PERSPEKTIF #6

Mahasiswa: Tanggung Jawab dan Loyalitas Terhadap Lembaga

Mahasiswa erat kaitannya dengan tanggung jawab dan loyalitas baik itu terhadap lembaga maupun akademik, khususnya Mahasiswa Sipil Fakultas Teknik Universitas Hasanuddin. Loyalitas menurut Kamus Besar Bahasa Indonesia (KBBI) adalah Kepatuhan dan kesetiaan. Berdasarkan diskusi terkait loyalitas, loyalitas juga dapat berarti apa yang dijanjikan atau telah diucapkan sesuai dengan kenyataan atau yang terjadi di lapangan. Loyalitas juga telah termaktub dalam nilai-nilai Teknik yaitu Senioritas, Solidaritas, dan Loyalitas. Loyalitas tidak hanya sekadar ada, datang dalam suatu kegiatan, dan selesai. Mengutip kalimat yang selalu dikatakan oleh kanda senior yaitu “Jangan pernah berpikir apa yang himpunan berikan kepada kita, namun pikirkan apa yang bisa kita berikan kepada himpunan”.

Bagaimana caranya seseorang bisa dikatakan loyal? Ada 6 faktor seseorang dapat dikatakan loyal, diantaranya yaitu yang pertama adalah apakah orang tersebut sudah taat dengan aturan-aturan yang ada dalam organisasi tersebut. Jadi, dalam sebuah organisasi yang perlu diperhatikan pertama adalah aturan-aturan yang berlaku dan harus dipahami serta ditaati oleh setiap anggota dalam sebuah organisasi tersebut. Dalam mengikuti setiap kegiatan, perlu dipahami substansi dari setiap kegiatan yang didapatkan dan tidak cepat menilai dari apa yang didapatkan. Faktor yang kedua adalah tanggung jawab pada organisasi, hubungan antara tanggung jawab dan loyalitas adalah ketika seseorang telah loyal terhadap sesuatu, pastinya rasa tanggung jawab juga akan mengikuti. Dengan kata lain, apabila seseorang telah mempunyai rasa loyalitas dan tanggung jawab pastinya semua kegiatan yang dilakukan akan dimaksimalkan dan dilaksanakan dengan senang hati dan tanpa paksaan. Kemudian, yang ketiga adalah bagaimana seseorang bekerjasama dalam sebuah organisasi. Seperti yang diketahui sebelumnya bahwa manusia merupakan makhluk sosial dan tidak bisa hidup sendirian pastinya membutuhkan orang lain dalam hidupnya. Berbicara mengenai kerja sama, di lingkup Teknik telah tercantum pada nilai-nilai Teknik yang kedua yaitu solidaritas. Kemudian timbullah pertanyaan bagaimanakah cara menumbuhkan rasa solidaritas dan kerja sama yang baik? Rasa solidaritas yang tinggi dan kerja sama yang baik dapat tumbuh seiring dengan bagaimana tingkatan hubungan emosional yang dimiliki bersama teman atau orang-orang yang diajak kerja sama. Selanjutnya, faktor keempat adalah rasa memiliki. Rasa memiliki yang dimaksud adalah rasa kepemilikan terhadap suatu Lembaga atau suatu organisasi dalam hal ini HMS FT-UH. Dengan adanya rasa kepemilikan terhadap Lembaga, maka kegiatan atau program kerja apapun yang diadakan oleh HMS FT-UH seharusnya dapat diikuti dan dilaksanakan dengan maksimal oleh seluruh anggotanya. Faktor kelima adalah hubungan antar pribadi, yang dimaksud adalah hubungan emosional antar individu mencakup interaksi dan komunikasi antar individu tersebut yang dapat menjadikan seseorang loyal. Kemudian yang terakhir atau faktor keenam adalah kesukaan terhadap pekerjaan. Yang dimaksud disini adalah keikhlasan dalam melakukan suatu pekerjaan, dimana tidak ada paksaan dalam melaksanakan atau mengikuti suatu kegiatan. Keenam faktor tersebut saling berkaitan antara faktor satu dan lainnya.

Tanggung jawab mahasiswa dapat berupa tanggung jawab terhadap Lembaga dan juga tanggung jawab terhadap akademik. Kedua hal tersebut sangat penting dan perlu manajemen waktu yang baik serta penentuan skala prioritas yang baik pula. Dalam menyeimbangkan keduanya seorang mahasiswa perlu untuk mengetahui skala prioritas penting mendesak, penting tidak mendesak, dan tidak penting tapi mendesak. Selain itu, antara akademik dan Lembaga seharusnya bersinergi dalam pengembangan diri mahasiswa dan tidak mengabaikan kedua atau salah satu hal tersebut.

Apa manfaat dari seseorang loyal terhadap lembaga? Mengenai hal tersebut menurut kanda Ahmad Khaidir salah satu manfaat dari loyal terhadap Lembaga adalah dapat menambah relasi antara kanda-kanda senior maupun junior di lingkup Teknik. Kemudian menurut kanda pemateri ada 3 faktor yang dapat menurunkan loyalitas seseorang yaitu faktor rasional, faktor emosional, dan faktor kepribadian. Faktor rasional yang dimaksud adalah rasa kecewa yang dialami seseorang baik itu terhadap Lembaga maupun orang-orang didalamnya. Sedangkan faktor emosional adalah berasal dari dirinya sendiri. Kemudian yang ketiga adalah faktor kepribadian, faktor tersebut dikembalikan lagi pada pribadi orang tersebut, sebagai contoh bisa saja orang tersebut mungkin bosan atau merasa jenuh tapi faktor ini dikembalikan dari diri individu itu sendiri. Selanjutnya adalah tanggung jawab. Tanggung jawab menurut KBBI adalah keadaan wajib menanggung segala sesuatunya. Tanggung jawab sangat penting untuk dimiliki oleh mahasiswa, khususnya mahasiswa sipil. Ketika seseorang dapat bertanggung jawab pastinya orang tersebut juga dapat menentukan pilihan dan mempertanggung jawabkan semua resiko dari apa yang telah dilakukannya.

            Kemudian bagaimana apabila seseorang diberikan suatu tanggung jawab namun ada keraguan dalam dirinya untuk mengambil tanggung jawab tersebut? Apakah tetap mengambil tanggung jawab tersebut atau tidak? Menurut kanda Ahmad Khaidir apabila ada tanggung jawab yang ingin diberikan walaupun ada sedikit keraguan dalam diri orang tersebut sebaiknya tanggung jawab tersebut tetap diambil dan dilakukan dengan sepenuh hati dan dilaksanakan semaksimal mungkin. Karena pada dasarnya apabila tidak mencoba suatu hal hanya karena ada keraguan maka orang tersebut tidak akan mengetahui hasilnya. Mengutip kalimat yang sering dikatakan oleh senior yaitu “apabila seseorang menganggap suatu proses yang dialaminya adalah negatif maka hasilnya akan negatif pula, tapi ketika seseorang menganggap proses yang dialaminya positif maka hasilnya juga akan positif”.

Kesimpulannya adalah loyalitas dan tanggung jawab saling berhubungan. Ketika seseorang sudah memiliki rasa loyal terhadap Lembaga, maka orang tersebut juga sudah pasti memiliki rasa tanggung jawab dalam dirinya. Adapun 6 faktor utama dalam loyalitas terhadap Lembaga yaitu aturan yang berlaku, tanggung jawab, kerja sama, rasa memiliki, hubungan antar pribadii, dan kesenangan atau kesukaan terhadap suatu pekerjaan. Selain itu ada 3 faktor yang dapat menurunkan loyalitas yaitu diantaranya faktor rasional, emosional, dan faktor kepribadian. Tanggung jawab sangat penting untuk dimiliki oleh seorang mahasiswa. Ketika seseorang dapat bertanggung jawab pastinya orang tersebut juga dapat menentukan pilihan dan mempertanggung jawabkan semua resiko dari apa yang telah dilakukannya.

Komentar Dinonaktifkan pada PERSPEKTIF #6